Top Management | Diagnóstico Humano y Organizacional

Diagnóstico Humano y Organizacional

Permítanos ayudarle a diseñar el futuro de su empresa

Comprometidos con otorgar resultados exitosos y efectivos a través de nuestro sistema estratégico integral:

Planificación
Desarrollo de Liderazgo
Diseño Organizacional
Entrenamiento
Diversidad

Entrevista por Competencia

Análisis informativo que permite predecir cómo se desempeñará el candidato.

Beneficios:

Basada en objetivo del puesto.
Fácil Evaluación.
Mayor Validez.
Fácil integración de Resultados.

Evaluación de Liderazgo

Uno de los aspectos más importantes para el logro de los objetivos.

BENEFICIOS:

Programas de desarrollo de objetivos específicos.
Mejora el desempeño del personal.
Incrementa productividad.
Mejoramiento del clima laboral.

Centro de Evaluación

Determina el nivel de desarrollo en habilidades personales, interpersonales y directivas.

Assessment Center

Aplicaciones:

Selección y promoción.
Diagnóstico.
Definición de las necesidades formativas.
Evaluación del potencial.
Detección de las competencias genéricas.
Desarrollo de habilidades.
Diseño de planes de desarrollo.

Si su empresa tiene interés en contar con su propio grupo de evaluadores dentro de la organización, le ofrecemos:

Instrucción

Asesoramiento
directo

Generación de ejercicios

Adecuación de herramientas

Nuestras Herramientas